岗位职责
- 负责搭建People领域内招聘，人事，流程等方面的AI Agents；包括AI面试、面试反作弊、AI找人选人、AI审批流、AI人事分析等方向的Agents；
- 负责Agent中核心算法模型优化，通过SFT，RL等方法提升Agents业务效果；
- 构建领域内容高质量数据集，构建指标评测体系；
- 调研和尝试AI领域内的技术在业务中落地。
职位要求
- 熟悉LLM或MLM相关的算法和技术，在实际业务中落地过文本/多模态大模型，有大模型训练、评测数据集建设、SFT、RL经验者优先；
- 熟悉掌握业界通用的大语言模型，多模态模型的架构、原理；有过实际模型优化经验；
- 代码能力、数据结构和基础算法功底扎实，在ACM/ICPC、Top Coder、Kaggle等比赛获奖者优先；
- 有AI领域内期刊/会议论文发表者优先；
- 出色的问题分析和解决能力，能深入解决大模型训练和应用存在的问题；
- 良好的沟通协作能力，能和团队一起探索新技术，推进技术进步。
