岗位职责
- 大模型课程开发授课：基于组织模型建设目标，开发模型运营、Agent搭建、新技术推广等模型专业课程，覆盖岗前、上岗、岗中等阶段，输出培训课程、技能考核及成长路径等，支持组织模型能力建设，人才培养需求；
- 业务定制方案设计落地：结合业务差异化需求，设计针对性培训方案，调用讲师、课程资源，开展经验萃取、案例大赛、技能考核等，分析培训效果并优化培养内容；
- 大模型知识资产沉淀：建设维护大模型人才库、讲师库、案例库，搭建模型数据管理看板，满足各个场景调用需求，开展讲师管理，案例推广，人才打标等运营动作。
职位要求
- 本科学历，计算机/人工智能等专业优先，有对应技能和经验者可适当放宽条件；
- 业务理解和模型应用复合能力：懂业务，熟悉相关业务链路；了解大模型训练（RAG/Workflow/Agent应用）、模型工具（如Autope、MultiAgents）及行业动态；热爱培训，做过内部分享、培训（内训师）优先；
- 大模型专业技能：具备一年以上Agent设计运营、提示词生产调优、安全模型项目运营能力（满足以上任一条件即可，都满足者优先），在垂类模型应用上有深度理解和成功专项落地经验；
- 通用素质：具备强项目管理能力，能跨部门（HR/产品/算法/业务）协同推进培训落地；学习能力突出，对新技术（大模型/AI产品）有敏锐度，能快速掌握业务痛点并转化为培训需求。
