岗位职责
- 负责公司人才系统的产品规划和机制设计，优化业务流程，提升人才质量；
- 深入了解人才政策和业务目标，建立数据指标体系、洞察问题，为系统迭代提供决策；
- 结合招聘业务需求和外部研究，完成系统规划梳理，推动立项、开发与上线。
职位要求
- 本科及以上学历，不限专业和经验，有策略/产品或AI相关经验者优先；
- 有目标感、自驱力强，不局限于现状，能推动上下游解决复杂问题，综合多种手段找最优解；
- 敏捷创新，对AI方向感兴趣，设计AI驱动的人才解决方案；
- 数据敏感，基于数据找问题和机会，迭代现有的流程/机制/系统。
