岗位职责
- 识别和了解国际团队中的沟通和协作问题，为中国员工制定针对性的英文沟通能力提升解决方案；
- 定制化设计培训课程内容与教案资源，确保内容符合字节跳动内部的跨国协作高频场景，通过简单易懂的教学方法和实用场景模拟，帮助员工快速提升语言能力；
- 为司内员工提供英语语言能力培训，通过课堂管理、互动活动设计等形式调动学员参与积极性，课前课后通过学习进度管理、作业反馈等形式跟踪保障培训效果；
- 保持对全球科技行业相关技术和趋势的最新了解，以优化跨国协作的效率与体验为目标迭代培训方案。
职位要求
- 本科及以上学历，英语相关或英语教育相关专业毕业，英文口语流利，能用英语作为工作语言进行沟通；
- 2-3年英语培训相关经验，擅长在多人班级场景下，识别、分析、拆解、解决语言能力问题；
- 出色的沟通和人际交往能力，能够与不同的相关方进行业务合作；
- 结果导向，专注于实现目标和目的；能够在团队合作和独立工作之间自如转换。 加分项：
- 在全球团队协调或项目管理职位相关经验，熟悉中国和其他国家文化与工作风格的异同；
- 有企业英文培训或团队商务英语培训的经验，尤其是有可量化成果的、针对初中阶学员的培训经验优先；
- 善于利用工具进行创新与提效，如项目管理工具和软件，大模型及AI工具等。
