岗位职责
- 负责中国大陆月度算薪全流程，包括算薪数据源核定、核算、发放、个税申报等，确保发薪准确、及时；
- 根据劳动法、税法等相关法律法规，对现有薪资核算和个税计算规则进行评估，确保运营合规；
- 流程与系统优化及标准化：对运营中的痛点、难点进行流程优化、系统优化，提出改进建议，并协同相关部门落地，提升运营效率；同时进行工作梳理和沉淀，不断迭代并标准化运营流程；
- 对负责工作有全景认知和长期规划，能识别上下游相关方，有短长期发展规划，推动业务持续发展；
- 其他薪酬运营相关的工作。
职位要求
- 本科及以上学历，具备薪酬运营相关工作经验，熟悉算薪全流程，能处理复杂算薪场景；
- 具备良好的逻辑思维能力、分析和解决问题的能力，有统筹跨团队优化项目经验优先；
- 具备良好的口头和书面表达能力，英语能作为工作语言优先；
- 能够处理来自多方的需求，并有能力按优先级进行规划处理；
- 能够熟练使用Microsoft Excel进行数据处理；
- 愿意在薪酬运营领域深耕。
