岗位职责
- 关注并掌握人才政策发展动向，解读并制定内部运营实施方案；
- 协调人才政策运营实操团队分工，执行与实施人才政策运营业务操作流程，并监控业务运营质量；
- 梳理业务痛点及运营现状分析，通过标准化、系统化方式主导推动业务运营提升改善，不断提高团队运营效率及员工申报体验；
- 通过日常业务交互，拓展与维护公司人才政策渠道；
- 结合人才政策运营场景，探索并推动AI工具在政策咨询、申报指引、材料审核、知识库沉淀等环节的应用落地，持续提升业务处理效率、服务准确性及员工体验。
职位要求
- 本科及以上学历，1-3年人才政策运营相关经验，熟悉区域人才政策优先；
- 具备项目管理思维与方法，能主导项目立项到落地运营；
- 具备良好的跨团队协作能力，内外部沟通能力；
- 掌握Excel或其他数据分析工具，对数据有敏感度，善于从数据分析中发现并解决问题。
