岗位职责
- 调研市场行情，研究行业情况，整合多种数据源，为业务端决策客户打法提供的数据支撑和改善建议；
- 结合行业洞察，基于业务目标及业绩分析，从客户视角出发制定长短期激励策略，推动问题解决，驱动业绩目标达成；
- 针对新项目、新模式、新产品，设计个性化客户激励方案；
- 协助并监督各项客户激励政策有效落地执行，并复盘遇到问题，及时输出调整方案，确保策略有效性同时保证业务健康有序。
职位要求
- 本科及以上学历，3~5年以上的战略运营/规划相关工作经验，有管理咨询及复杂系统问题解决经验优先，熟悉互联网业务逻辑者优先；有经营分析、商业分析、激励政策、定价政策相关经验优先；
- 具备创新思维能力，逻辑化、结构化思考能力，优秀的沟通协调能力，高度责任心；
- 有较强的数据分析能力及学习能力，熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件，会使用SQL、Python等数据处理工具优先。
