岗位职责
- 诊断人审流程，定位人审质量问题、效率瓶颈及潜在风险，主导人审解决方案落地，制定计划、协调资源、保障人审链路高效运行；
- 对接治理策略、标准、研发和审核团队，理解业务诉求、发现业务痛点，建立跨团队联动合作机制，通过机/人审策略规则优化协同，推动业务发展；
- 深入理解业务发展方向，通过专题策略报告、数据分析等形式，对业务进行深入剖析，对人审指标结果负责。
职位要求
- 对内容治理有认知，具备风险理解能力，有内容审核质量、审核效率、审核成本经验优先；
- 有数据分析解读能力，以数据驱动优化；
- 具备项目管理能力，能通过跨部门协作，高效推动项目目标落地。
