岗位职责
-行政模块日常管理与制度建设：主导1-2个行政模块（如楼宇服务等）的日常管理和流程优化；识别并管控所负责模块运营中的各类风险（如安全、合规、财务、舆情等），建立应急预案；参与制定、修订公司行政管理制度与政策，并确保有效落地执行 -流程优化与效能提升：利用AI工具或数字化手段重构传统行政流程，实现行政事务的智能化、自动化管理，提升整体行政服务效率与员工满意度；运用第一性原理思考，定期对所负责模块进行诊断分析，提出系统性改进方案并推动落地，确保对部门及公司整体结果产生显著积极影响 -跨部门协同、业务支持与项目攻坚：深入了解业务需求，在日常工作中与业务、职能等部门高效协同，解决复杂的跨部门行政支持需求：结合业务需求，牵头或深度参与公司级/部门级重点项目的行政支持工作，保障项目成功 -参与团队建设与人才培养：负责带领一个小型专业团队，制定团队目标，分配工作任务，并进行辅导与指引，帮助团队成员成长；营造积极、高效的团队氛围，传承公司文化，打造学习型组织
职位要求
-本科以上学历，具备3-5年及以上中大型互联网/科技/独角兽公司行政相关工作经验，有大厂背景优先 -具备综合行政工作经验，或完整负责过至少1-2个行政模块，如楼宇服务、职场管理、办公支持、福利关怀等 -有团队管理经验者优先，如暂无正式带团队经验，需具备明确的项目管理经验、跨团队协同经验，能够证明其具备团队带领潜力 -具备较强的执行力、责任心和结果导向意识，能够在不确定环境中承担压力、推动结果 -具备优秀的沟通协调能力、跨部门协作能力、项目管理能力，能够统筹多任务、多角色、多资源协同推进，确保重点事项高质量交付 -具备开放心态和创新意识，不拘泥于传统经验，愿意尝试新方法、新工具和新机制 -具备较强的风险意识和应急处理能力，面对突发事件能快速判断、有效响应并推动闭环
