岗位职责
- 建立内容价值评估体系： 围绕内容质量、消费效率、用户体验与投入产出，建立内容及作者分层评价体系；协同算法、数据团队沉淀评估模型、特征和动态迭代机制，将评价结果应用于供给引入、作者激励和分发决策；
- 推动内容供给转型： 基于不同内容类型、作者群体和渠道的贡献与成本，优化供给结构，重构分成激励与服务商合作机制；拓展优质内容获取、真实UGC及AIGC供给路径，提升有效供给规模和高贡献作者数量；
- 提升内容分发效率： 协同推荐、产品团队，推进内容冷启动、封面优化、新用户消费和互动场景等策略迭代，提升首页及相关场景的内容点击、消费规模和用户留存，逐步拓展搜索场景的内容价值；
- 优化内容画风与体验： 将用户对真实感、优质度和内容多样性的需求转化为可识别、可评估、可分发的标准；针对低质图文、低质AI内容及同质化批量内容开展专项治理，提升优质内容渗透、互动表现和用户满意度；
- 建立持续迭代的经营机制： 通过数据看板、用户研究和实验评估，识别供给、分发与消费链路中的关键问题，明确资源优先级，推动跨团队策略落地，并验证实际增量与长期收益。
职位要求
- 具备内容平台、社区、推荐信息流或创作者生态相关经验，曾独立负责具有一定规模的内容增长、供给策略或生态运营方向，并取得可验证的业务结果；
- 理解内容供给、作者激励、推荐分发与用户消费之间的关系，能够统筹供给规模、内容质量、消费效率和成本，形成系统性的业务方案；
- 具备较强的数据分析和实验设计能力，能够建立指标体系，区分规模增长与效率提升、相关性与因果增量；熟练使用SQL或同类分析工具者优先；
- 具备内容判断力与用户敏感度，能够将主观体验问题转化为内容标准、产品能力及算法可执行策略；
- 具备跨产品、算法、工程和商业团队推进复杂项目的能力，能够在多目标约束下作出取舍，对业务结果负责；
- 有作者分成机制设计、内容价值模型、推荐策略运营或AI内容质量治理经验者优先。
