岗位职责
- 负责独立闭环业务中高端人才的全流程招聘交付，主导复杂岗位的寻访攻坚。
- 深入洞察才市场动态，输出精准的人才画像与竞争情报，反向指导业务优化岗位定义。
- 设计并执行高阶人才吸引策略，包括全渠道Mapping、社区运营及关键候选人关系维护，提升Offer转化率。
- 运用数据驱动方法分析招聘漏斗，诊断流程瓶颈并持续优化招聘策略，实现降本增效。
- 作为招聘专家与业务技术团队深度协同，管理业务期望，在质量、成本与效率之间达成最佳平衡。
职位要求
- 具备5年以上招聘经验。
- 能与业务进行同频对话，独立判断候选人的技术潜力与匹配度。
- 具备优秀的数据分析与问题解决能力，善于用数据呈现招聘价值并驱动决策优化。
- 具备极强的抗压能力与适应性，能在快节奏、高不确定性的环境中保持高效产出。
