岗位职责
- 平台业务规划与顶层设计：电子档案管理平台的业务一号位，主导平台业务蓝图、演进路线与年度目标的制定。从"末端归档走向业务前端"的愿景出发，定义平台在标准化、服务化、中台化方向上的业务策略，确保三年规划（26年验证能用→27年实现好用→28年达成管用）落地执行。
- 业务规则治理与标准体系建设：主导档案分类体系、元数据标准、保管期限策略、归档范围与文件形成规则等一二级业务规则的梳理与制定。建立业务规则分级落地机制，确保不同层级规则分阶段推进，不阻塞研发节奏。
- 多业务线接入与试点推广：负责业务线接入的优先级判断与推广策略制定。
- 合规隔离与多全宗管理：主导多租户、多全宗管理策略的业务设计。
- 跨团队协同与里程碑把控：作为业务侧总接口人，拉通业务组、产品组、研发组三方协作，把控关键里程碑节点。
- 产品化思维驱动业务自配置：推动"业务方自己配"的产品原则落地。
职位要求
- 本科及以上学历，档案学、信息管理、计算机等相关专业；8年以上档案管理或信息治理领域工作经验，其中至少3年以上团队管理或平台建设业务负责人经验。
- 具有大型集团（金融、科技类优先）档案管理平台从0到1建设经验，理解多业务线、多牌照主体场景下的档案治理复杂性。
- 精通档案管理法律法规及行业标准，熟悉金融行业监管对档案管理的特殊要求（如独立全宗、保管期限、审计追溯等）。
- 具备业务规则抽象与标准化能力，有分类体系、元数据标准、归档制度等顶层设计经验，能主导业务规则分级落地。
- 具备产品化思维，理解SaaS/PaaS平台的产品逻辑，有与产品、研发团队深度协作推动平台建设的经验。
- 极强的跨团队协同与推动能力，能在矩阵式组织中推动多业务线接入与试点落地，有成功案例。
- 保密意识强，承压能力强，能在高强度里程碑节奏下保持判断力与执行力。 加分项
- 有区块链、AI语义检索等新技术在档案领域应用实践。
- 了解国际档案管理标准，有跨国企业档案管理经验。
- 有档案系统数据迁移（千万级以上）项目经验。
