岗位职责
- 对文旅渠道业务结果负责,制定年度及阶段性经营计划,拆解到区域、类目、服务商和团队,并推动目标达成。
- 搭建并经营文旅渠道服务商体系,完成服务商引入、分层、诊断、辅导与汰换,提升核心服务商的组织能力、销售效率与交付质量。
- 基于不同区域和客群的商业化阶段制定差异化打法,聚焦文旅政企、旅行社、景区三类客户,关注新签质量、广告激活、持续投放、续签及退款投诉等全链路指标。
- 围绕文旅重点行业识别增长机会,结合类目空间、区域供给和平台政策,形成清晰的渠道作战地图。
- 管理渠道团队,做好目标分解、过程复盘、人才培养和绩效管理,打造一支能持续复制结果的队伍。
- 协同产品、运营、行业、风控及平台规则团队,推动影响渠道业务发展的产品、政策和交付问题得到解决。
- 对渠道经营风险负责,确保业务增长建立在合规经营和可持续续费基础上。
职位要求
三任职要求
- 5年以上渠道经营或区域销售管理经验,有明确的收入目标达成经历,对经营结果负责过。
- 具备广告商业化经验,理解广告产品、客户投放、销售转化及持续投放逻辑,能推动渠道广告收入增长。
- 有文旅、大交通或相关行业经验,理解文旅政企、旅行社、景区的经营逻辑与商业化差异。
- 有较强的渠道经营能力,既能开拓和管理服务商,也能通过数据识别问题、制定策略并推动服务商改善经营结果。
- 有团队管理经验,能完成目标拆解、过程管理、人才培养和组织建设,不依赖个人销售能力拿结果。
- 具备较强的业务判断力,能理解不同区域、客群和产品的差异,能在增长、质量、合规和长期价值之间做取舍。
- 结果导向、行动力强,能适应高频区域出差和一线作战,面对复杂问题能主动推进并闭环。 加分项 管理过跨城市、跨省区渠道业务,做出过可验证的区域增长结果。 有将行业机会转化为渠道策略,并推动打法规模化复制的成功案例。 有从零搭建渠道体系、重构低效渠道或带领团队完成业务转型的经历。