岗位职责
1 负责运维团队的日常管理，制定并落地交易增长与广告增长策略，对GMV和广告消耗核心指标负责 2 搭建团队运营体系，建立人员选、用、育、留的完整机制，提升团队整体作战能力 3 清晰定义业务问题，定位关键瓶颈，合理排定优先级，推动跨团队协同解决 4 基于数据和一线洞察，持续优化运维策略和商家服务链路，驱动业务结果
职位要求
1 本科及以上学历 2 35岁及以下，特别优秀者可考虑放宽； 3 有生活服务、电商运营、互联网运营或运维相关从业经验 4 过往有成熟的团队管理经验，带过10人以上团队且有明确的成功案例 能力素质： 1 问题定义与拆解能力：能清晰定义问题、准确定位根因，对事项优先级有明确判断 2 团队管理方法论：在人员选用育留上有自己的体系和实践，能沉淀可复制的管理机制 3 底层素养扎实：自驱力强、学习能力强，具备良好的换位思考和共情能力，正向的价值观 4 对生活服务行业有热情，工作投入度高，愿意深入 加分项： 1 有创业经历或参与过从0到1的业务搭建与成长 2 有本地生活/到店业务运营经验 3 有交易+广告双线增长操盘经验
