岗位职责
- 负责招聘方向的产品战略规划与全生命周期管理，聚焦于构建高效、智能的招聘解决方案。深入理解招聘平台和求职者角色需求，设计并推动创新型产品功能落地，覆盖从人才发现、筛选匹配、面试协同到入职管理的全流程体验优化。结合AI、大数据等技术能力，打造智能化简历解析、岗位推荐、候选人评估等核心模块，提升招聘效率与匹配精准度。
- 主导招聘产品的生态合作模式探索，联动内外部伙伴推进开放平台能力建设，支持服务输出，拓展在垂直行业与企业客户的应用场景。通过数据驱动持续迭代产品策略，建立关键指标体系，衡量产品价值与商业影响，推动规模化增长。
职位要求
- 本科及以上学历，5年以上互联网产品工作经验，具备招聘相关领域经验者优先；
- 具备阿里P7或同等职级及以上能力水平，有主导复杂平台型产品从0到1建设并实现规模化落地的成功案例；
- 熟悉生态合作模式，具备优秀的商业洞察力与用户理解能力，能独立完成价值链条设计；
- 具备出色的数据分析能力，能够通过AB实验、增长模型等手段量化产品效果，指导迭代决策；
- 优秀的跨团队协作与项目推动力，能高效联动技术、运营、商务及外部合作伙伴，推动多方目标对齐与资源整合；
- 具备全局视野与战略思维，能够结合行业趋势制定中长期产品路线图，并灵活应对不确定性挑战。
- 具备 AI Agent 设计能力，有利用 AI 局部重塑业务流程经验者优先
