岗位职责
- 负责早期环肽研发项目的全面管理，包括项目立项评估、制定详细的研究计划，明确项目关键节点，确保项目按计划顺利推进。
- 主导新型环肽化学修饰技术的开发与优化，快速发现具有潜在成药价值的先导分子。
- 针对初筛到的结合环肽，进行分子设计，优化环肽结构，进行提高成药性的改造。
- 负责领导和发展环肽研发团队，根据项目需求合理配置人员，提供技术指导，明确团队成员的工作职责和分工，促进团队成员的成长与技能提升，提高团队整体工作效率和创新能力。
- 组织跨部门项目研讨与协作，协调各方资源，解决项目执行过程中出现的技术难题和部门间沟通协调问题，保障项目的整体高效运行。
职位要求
- 药物化学、有机化学、生物化学、分子生物学或相关专业博士学位，且研究方向聚焦于多肽/环肽修饰或相关设计研发领域。
- 具有 3-5年以上生物医药行业多肽研发经验，其中至少 3年专注于多肽/环肽修饰技术研究与应用，熟悉多肽/环肽药物从早期发现到临床前研究的全流程，具有根据药物分子与靶标的构效关系进行分子设计和筛选的经验，有成功的分子开发（PCC）经验者优先。
- 具备科研创新能力，能够敏锐捕捉国际、国内行业化药、多肽/环肽修饰领域的前沿技术和研究热点，提出创新性的研究思路和解决方案，并有效推动项目实施。
- 具有优秀的领导能力与团队管理能力及跨部门合作与沟通能力，能够带领团队攻克技术难题，推动项目顺利开展，培养核心人才 must：多肽/环肽 年龄范围：30多岁至45岁（博士毕业后要有3年以上工作经验）。 经验要求：扎实的多肽化学/生物学背景。 成长潜力：接受Junior Level但有经验的人才，看重其成长性，未来可培养为得力干将。
