岗位职责
- 负责C端数字人方向的评测体系建设，结合业务目标、模型能力边界及核心应用场景，搭建并持续迭代评测体系，覆盖视觉表现、语音效果、音画一致性及交互体验的评测体系。
- 负责数字人评测集的规划与建设，包括样本构成设计、难度分层、黄金集与典型 badcase 沉淀，为模型训练、效果对比及版本回归提供稳定基准。
- 负责评测项目的整体推进与交付管理，统筹样本分配、试标、背对背评测、质检验收等环节，保障评测过程的一致性、准确性与交付效率。
- 对评测结果进行结构化分析，能够基于视觉表现、语音效果、音画协同等维度输出评测报告、问题归因及优化建议，支撑算法和产品版本迭代。
- 将评测规则沉淀为可执行、可培训、可复用的操作指南，面向执行侧开展培训、答疑、反馈和仲裁，持续提升团队执行质量。
职位要求
- 本科及以上学历，影视、编导、电影学、动画、数字媒体艺术等相关专业优先；
- 1年及以上视频生成 / 数字人相关的数据标注、评测经验；
- 熟悉数字人、视频生成等相关产品形态，对数字人的视觉表现、语音效果及音画协同有较强结构化判断与分析能力，能够清晰说明“问题在哪里、原因是什么、如何优化”。
- 具备基础的语音 / 音频效果判断能力，能够对数字人口播、对话等场景中的典型问题进行识别和分析。
- 具备较强的结构化表达能力及项目推进沟通能力，能够独立推进复杂任务落地，并对风险点、关键节点和交付质量进行有效管理。
- 具备标注培训、试标反馈、质检验收、冲突样本仲裁等实际经验，有管理供应商经验。
