岗位职责
湖畔创办以来的一大核心教学理念是“同学间学习”，它区别于权威式、中心化、追求快速给答案的学习模式，相反坚定地相信：一群背景经验迥异但彼此信任、志同道合的创业者有能力创造巨大的集体智慧。这种学习模式的差异化价值包括但不限于：多元视角碰撞下对认知盲区和心智模式的照见、一号位领导力的共同修炼、创业者的心力加油站… 支撑这样一种学习模式需要一支特别的专业团队，姑且称之为“深度对话”专家团，TA的核心使命是为这群创业者构建一个有安全感和链接感的场域，并在其中促成（也可以是引导、编织、设计）同学间持续的高质量对话。
职位要求
- 对这样一种学习模式抱有巨大的热情
- 对构建场域、促动团体对话有自己鲜活的实践
- 对创业者群体有自己独特的理解 参考组织/画像：
- 类私董会机构（伟事达、领教工坊等）
- OD、个人或团体教练、促动师（facilitator）
- 有过创业者/CEO个人或团体工作经验
