岗位职责
- 负责客户审核用工服务交付：高效高质交付客户用工诉求，对业务SLA负责
- 负责用工团队人资管理，保障经营健康度：通过建立团队日常经营分析体系，完善团队管理制度（岗位设置、薪酬体系设置等），通过产品化、规划化、及数据化建设，提升组织管理效率，保障经营健康度
- 负责用工整体资源布局规划：理解业务战略与核心目标和客户诉求，通过供应商采购管理、HRO类自营基地管理，对整体供应链进行布局规划
- 负责用工模式智能化转型落地：结合审核机器人相关能力建设推进，做好日常审核机器人效果保障
职位要求
- 专业能力 -团队管理能力：通过人员梯队搭建、组织文化及人员成长推进，能管理大规模用工团队。 -资源管理能力：有审核用工全链路视角，擅长供应链资源管理，也现场管理、排班管理等专项指标能进行有效跟进。 -流程管理能力：能制定站点服务运营管理流程与规范，并结合实际运营情况不断优化各项流程与规范。
- 通用能力 -项目管理及协同能力：在日常项目活动中运用专门的方式方法，使项目能够实现或超过项目目标的需要和期望。 -经营管理能力：熟悉交付运营层面的预算、成本管理控制流程，能对通过成本数据，开展成本分析及制定改进措施。 额外加分项：
- 有较强的数据分析能力，熟练运用SQL、Python等工具者优先。
- 有大型互联网行业用工管理经营。
- 懂算法、大模型等应用场景落地经营。
