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全球速卖通事业部(AliExpress)-商业化机制负责人-杭州

阿里集团

  • 杭州
  • 运营-用户运营

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岗位职责

核心职责: • 设计并迭代平台商业化机制,包括但不限于: • 品牌入驻费、CPS佣金抽成比例、推广服务包(如首页推荐、流量加持)、竞价排名等; • 制定不同品类、区域、活动周期下的差异化定价策略; • 构建平台收支模型,测算各项收入来源与运营成本,确保整体商业健康度; • 管理“佣金商品池”的准入规则与分润逻辑,推动高价值商品优先曝光; • 分析各商品类目的转化效率与利润空间,协同采购/运营团队优化货盘结构; • 输出商业化数据报表:总收入规模、单位经济模型(Unit Economics)、ARPU、LTV/CAC; • 推动商业化产品化落地,与技术团队协作开发“报价系统”“结算看板”“合同模板”等工具; • 监测竞品商业化策略(如TikTok Shop Affiliate、ShareASale、CJ等),保持机制竞争力。

职位要求

• 本科及以上学历,经济学、金融、商业分析、电商等相关专业优先; • 3年以上商业化运营、平台经济模型设计、电商产品或SaaS变现经验; • 熟悉跨境电商业务链条,了解FBA、独立站、联盟营销等基本运作模式; • 具备极强的数据建模能力,能用Excel/Google Sheets搭建复杂财务模型,熟练使用 SQL 或 BI 工具更佳; • 对“货”有深刻认知,能判断不同品类的商品推广潜力与平台抽佣空间; • 逻辑严谨,擅长抽象问题具象化,具备出色的PPT/文档输出能力; • 英语流利,可对接国际品牌与第三方服务商。 加分项: • 有平台型产品(Marketplace/Affiliate SaaS/Ad Network)商业化经验 • 参与过从0到1设计抽佣机制或订阅服务体系 • 熟悉GAAP/IFRS收入确认规则者优先

有些机会,只在官网短暂出现

真正值得关注的岗位,常常只在企业官网短暂开放,可能两三天后就下线,也未必会同步到综合招聘平台。没有持续关注,你甚至不会知道它曾经出现。职先机持续聚合并核验官网岗位,帮你抓住职场先机,快人一步。

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